基层央行青年员工管理的实践与探索——以中国人民银行海南州中心支行为例

随着基层央行业务规范化程度的提高、因岗定人制度的落实和新行员的逐年招录，青年员工队伍不断壮大，学历层次不断提高，在各自岗位和全行事业发展中发挥着日趋重要的作用，如何更好地发挥青年员工的作用，推动基层央行事业发展，成为各级管理者极为关注的问题。