大数据意识与工会作为

大数据作为一种思维方式和哲学理念,对工会工作有较大影响。工会干部要有大数据意识,掌握大数据的运用之妙：一是动中见联,从人的行动来找到其背后的联系;二是小中见大,微情关怀草根,激活内生性力量;三是思中见实,用语言来链接大数据。由此从＂本、道、术、效＂4个方面去创新工会工作。＂本＂就是要用大数据时代思维研究就业和经济类型,工会组织要牢牢抓住影响职工的民生之本;＂道＂,就是对美好生活的追求,就是要高度重视职工利益,工作过程中追求思行合一;＂术＂,就是面对突发事件和群体性事件,要学会打开工具箱,沉着应对;最终实现工会工作的预期目标之＂效＂。