领导处置下属过错的服心与服众艺术

领导处置下属过错的服心与服众艺术

一个人有了过错，无论是主观过错还是客观过错，都应该受处置。领导在处置下属过错的过程中，有时会陷入进退两难境地：处置对象认可的，众人不认可；众人认可的，处置对象又不满意。服众的，不一定服心；服心的，不一定服众。那么，领导者处置下属过错，如何做到既服心又服众呢？...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:领导科学 2016 (13), p.37-39
1. Verfasser: 祁洋波
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
下属
个人
主观过错
艺术
领导者
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:一个人有了过错，无论是主观过错还是客观过错，都应该受处置。领导在处置下属过错的过程中，有时会陷入进退两难境地：处置对象认可的，众人不认可；众人认可的，处置对象又不满意。服众的，不一定服心；服心的，不一定服众。那么，领导者处置下属过错，如何做到既服心又服众呢？
ISSN:1003-2606