领导者取信于下之方
构建和谐的人际关系是加强干部队伍建设的重要内容。作为领导者,如何对影响和谐的因素进行合理配置和调整,最大限度地求同存异,使各种观点相容互补,发挥最佳效能,是必须面对的课题。一、凝心才聚力,目标同向是前提目标是旗帜、是方向,有了共同的目标,才能有效消除隔阂,最大限度地调动工作积极性和主动性。作为领导者,...
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| Veröffentlicht in: | 领导科学 2016 (5), p.26-26 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
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| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 构建和谐的人际关系是加强干部队伍建设的重要内容。作为领导者,如何对影响和谐的因素进行合理配置和调整,最大限度地求同存异,使各种观点相容互补,发挥最佳效能,是必须面对的课题。一、凝心才聚力,目标同向是前提目标是旗帜、是方向,有了共同的目标,才能有效消除隔阂,最大限度地调动工作积极性和主动性。作为领导者, |
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| ISSN: | 1003-2606 |