大学生村官“流失”困境调查研究——以湖南省永州市为例

本文以湖南省永州市为例,通过实地探访、数据统计、资料查询等多种手段,对近年来大学生村官＂流失＂问题进行了调查研究,得出了导向不明确、制定欠合理、地方不够重视、工作环境缺乏吸引力、工资水平较低,及大学生村官自身等多方面原因,希望能对相关研究提供一点借鉴思考。