基于PCA分析的黑龙江省城市人力资源发展环境评价研究

本文选定5个一级指标和21个二级指标作为评价要素,取8个省市区作为比较对象,数据归一化（mapminmax）处理后,用主成分分析法（PCA）对评价指标打分,按照分值对因素进行综合评价,找出黑龙江省城市人力资源发展环境的优势和劣势指标,并提出政策建议。