下大力气铲除“为官不为”的生存土壤
“为官不为”“消极怠工”的现象严重影响了党在人民心目中的形象,必须下大力气铲除“为官不为”的生存土壤。一是完善制度。认真完善并执行首问负责制、一次性告知制度、限时办结制度、服务承诺制度、责任追究制度,对为官不为、消极怠工者要严惩,不能隔靴搔痒。二是管好一把手这个关键。领导干部的作风直接影响着其他人员。要及时让不胜任、不称职、不作为的领导干部“下课”,让每一名领导干部都不敢懈怠、不敢失职、不敢不为。...
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Veröffentlicht in: | 领导科学 2015 (14), p.38-39 |
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1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
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Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | “为官不为”“消极怠工”的现象严重影响了党在人民心目中的形象,必须下大力气铲除“为官不为”的生存土壤。一是完善制度。认真完善并执行首问负责制、一次性告知制度、限时办结制度、服务承诺制度、责任追究制度,对为官不为、消极怠工者要严惩,不能隔靴搔痒。二是管好一把手这个关键。领导干部的作风直接影响着其他人员。要及时让不胜任、不称职、不作为的领导干部“下课”,让每一名领导干部都不敢懈怠、不敢失职、不敢不为。 |
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ISSN: | 1003-2606 |