干部考察谈话要“巧问善听”

要正确引导、循循善诱。要合理设计谈话内容和提问顺序，对先问什么、后问什么做到心里有数，采取抽丝剥茧的方式，一环套一环、一步接一步，先易后难、由表及里。循序渐进地引导谈话对象先谈优点、再谈缺点，准确为干部描影画像。