胜任力理论在企业人力资源管理中的应用

胜任力模型在企业人力资源管理中发挥着重要作用,是现代企业优化人力资源管理的重要途径。为此，本文对胜任力理论做了系统的研究分析，并结合当前胜任力模型建立中存在的问题提出相应对策。

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Veröffentlicht in:	中国科技投资 2013 (36), p.352-353
1. Verfasser:	秦溱
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	人力资源企业胜任力
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