胜任力理论在企业人力资源管理中的应用

胜任力模型在企业人力资源管理中发挥着重要作用,是现代企业优化人力资源管理的重要途径。为此，本文对胜任力理论做了系统的研究分析，并结合当前胜任力模型建立中存在的问题提出相应对策。