从“三种视角”探讨组织与环境的关系——以“高素质人才”和“信息技术”为内外因素切入点

现代组织理论发展至今，经历了理性视角、自然视角与开放视角的演变．组织与环境的关系都是一个重要的论题。“高素质人才”和“信息技术”对组织与环境的关系产生的影响过程．可以构建一种适合组织发展的有效而合理的模式，以适应多变的环境，并实现二者得有效结合。