“黑马”的不同成长路径及利弊分析

干部选拔任用工作中的“黑马现象”，是指一些人没有经过固有的干部培养选拔程序或是出乎多数人的预料得到提拔任用的现象，其表现形式不一而足。“黑马现象”的产生有其特殊原因，它的存在对于干部选拔任用工作也各有利弊，本文将根据各种类别的“黑马”试作阐述。