企业生命周期、经理自主权与R＆D投入的关系研究

企业生命周期、经理自主权与R＆D投入的关系研究

本文以2008～2011年期间战略性新兴产业上市公司为样本，实证检验企业生命周期、经理自主权与R＆D投入的关系，发现：在企业生命周期的成长阶段，公司会加大R＆D投入水平；在整个企业生命周期中，经理在营运资金方面的自主权越大，企业R＆D投入水平就会越高；在企业成熟阶段，两职合一的公司，经理会降低R＆D投入水平；经理的报酬权越大，经理越可能降低企业R＆D投入水平。因此，监督经理行为，完善经理的激励机制，提高经理对R＆D投入，对战略性新兴产业的发展和升级具有重要作用。...

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Veröffentlicht in:证券市场导报 2013 (7), p.17-21
1. Verfasser: 方芳 翟华云
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
R＆D投入
企业生命周期
经理自主权
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Beschreibung
Zusammenfassung:本文以2008～2011年期间战略性新兴产业上市公司为样本，实证检验企业生命周期、经理自主权与R＆D投入的关系，发现：在企业生命周期的成长阶段，公司会加大R＆D投入水平；在整个企业生命周期中，经理在营运资金方面的自主权越大，企业R＆D投入水平就会越高；在企业成熟阶段，两职合一的公司，经理会降低R＆D投入水平；经理的报酬权越大，经理越可能降低企业R＆D投入水平。因此，监督经理行为，完善经理的激励机制，提高经理对R＆D投入，对战略性新兴产业的发展和升级具有重要作用。
ISSN:1005-1589