高校辅导员生涯适应力提升的难点与建议

目前，高校辅导员职业生涯适应中存在生涯冷漠、生涯未决、生涯抑制等较为普遍的现象。加强辅导员队伍建设，需推行分类专职辅导员制度，搭建专业成长平台；要根据需求，设计激励专心工作的机制，启动辅导员内外职业生涯同时发展；可建立专职辅导员培育模型，提升专职辅导员职业能力，促进生涯适应力发展。