无正当事由拒绝加班违章被解除是否有二倍赔偿金

王某于2010年3月20日至某电厂从事电力维修工作，每月工资3000元，签订2010年3月20日至2011年3月20日为期限为1年的劳动合同。2010年5月5日经过全体职工代表大会通过的某电厂规章制度明确规定：“无正当事由拒绝加班进行电力抢修属严重违反单位规章制度，应解除劳动关系。”某电厂向王桌发放了已经实行的规章制度手册，...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	中国劳动 2013 (3), p.60-60
1. Verfasser:	张财（供稿）
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	2010年劳动合同维修工作职工代表规章制度解除劳动关系赔偿金违章
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Beschreibung
Zusammenfassung:	王某于2010年3月20日至某电厂从事电力维修工作，每月工资3000元，签订2010年3月20日至2011年3月20日为期限为1年的劳动合同。2010年5月5日经过全体职工代表大会通过的某电厂规章制度明确规定：“无正当事由拒绝加班进行电力抢修属严重违反单位规章制度，应解除劳动关系。”某电厂向王桌发放了已经实行的规章制度手册，
ISSN:	1007-8746