中国国有企业集团：基于情境化特征的探讨

作为目前中国国有大型企业的主流组织模式和国企改革的产物，中国国有企业集团在国民经济中正发挥着越来越重要的作用。然而，基于国外企业集团总结的理论与经验在多大程度上能适用于中国国有企业集团呢？解答这一问题是应用企业集团一般理论与管理经验以提升中国国有企业集团竞争力时所必须考虑的重要前提。本文在对比国内外企业集团现象的基础上，分析了企业集团一般理论在中国国有企业情境下的适用性，并提出对于研究中国国有企业集团至关重要的新的问题和未来研究方向。本文将扩展企业集团理论，为中国国有企业改革与企业集团管理提供实践启示；同时也为后续的中国国有企业集团理论与实证研究打下基础。