土光敏夫的用人之道
土光敏夫是日本当代著名的经营管理学家,曾先后担任过石川岛播磨公司和东芝电气公司总经理。被日本报界称之为“猛烈的经营者”、“合理化先生”和“经营之神”。他在长期的经营实践中,形成了一套独特的经营思想与方法,尤其是在挑选和培养企业经营管理人才方面,更是独具一格。 用人要给以磨练 无论是在石川岛还是在东芝公司,为使企业摆脱经营困境,走上重新发展的道路,土光敏夫采取的首要措施就是精简机构减少层次,激发人们...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | 中国人才 1996 (7), p.56-56 |
---|---|
1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Zusammenfassung: | 土光敏夫是日本当代著名的经营管理学家,曾先后担任过石川岛播磨公司和东芝电气公司总经理。被日本报界称之为“猛烈的经营者”、“合理化先生”和“经营之神”。他在长期的经营实践中,形成了一套独特的经营思想与方法,尤其是在挑选和培养企业经营管理人才方面,更是独具一格。 用人要给以磨练 无论是在石川岛还是在东芝公司,为使企业摆脱经营困境,走上重新发展的道路,土光敏夫采取的首要措施就是精简机构减少层次,激发人们 |
---|---|
ISSN: | 1003-4072 |