精神文明建设与用人标准
很多时候,领导干部的用人取向往往影响和决定部属乃至整个单位的价值取向,我们的精神文明建设能否搞好,也与领导干部的用人标准有直接的关系。党的十四届六中全会决议明确提出:“考核、评价党政领导班子和主要领导干部,不仅要看领导物质文明建设的实绩与本领,而且要看领导精神文明建设的实绩与本领。...
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Veröffentlicht in: | 思想政治工作研究 1997 (5), p.46-46 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
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Zusammenfassung: | 很多时候,领导干部的用人取向往往影响和决定部属乃至整个单位的价值取向,我们的精神文明建设能否搞好,也与领导干部的用人标准有直接的关系。党的十四届六中全会决议明确提出:“考核、评价党政领导班子和主要领导干部,不仅要看领导物质文明建设的实绩与本领,而且要看领导精神文明建设的实绩与本领。 |
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ISSN: | 1002-9907 |