亮剑!亮剑!——企业任职资格管理的"六脉神剑"

亮剑!亮剑!——企业任职资格管理的"六脉神剑"

"用人"是"成事"的根本.从中的:"人尽其才,悉用其力"到现代企业管理中的"人岗匹配",都是在研究这一课题.1995年,我国引入英国国家职业资格委员会(NVQ)的职业标准体系和资格证书,并在北京外企服务总公司、深圳华为公司进行了先期试点.这一标志性事件揭开了我国任职资格体系发展的新序幕....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:中国商界 2010 (2)
1. Verfasser: 陈宇东 陈昊
Format: Magazinearticle
Sprache:chi
Schlagworte:
事件
人岗匹配
任职资格体系
兵略
北京
国家职业资格
外企
总公司
服务
标准体系
标志性
淮南子
深圳华为公司
现代企业管理
英国
试点
课题
资格证书
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Beschreibung
Zusammenfassung:"用人"是"成事"的根本.从中的:"人尽其才,悉用其力"到现代企业管理中的"人岗匹配",都是在研究这一课题.1995年,我国引入英国国家职业资格委员会(NVQ)的职业标准体系和资格证书,并在北京外企服务总公司、深圳华为公司进行了先期试点.这一标志性事件揭开了我国任职资格体系发展的新序幕.
ISSN:1006-7833