浅谈事业单位会计人员职业倦怠的成因与对策

职业倦怠作为一种心理现象,在社会职业群体中普遍存在.我国目前正处于社会变革转型阶段,经济快速发展,组织变革速率加快,职业不稳定加剧,使得人们对工作感到前所未有的压力.而过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降,甚至身心衰竭等现象,这种现象即被称为工作倦怠.日前,中国人力资源开发网发布了,调查显示,74.6%的职场人产生工作倦怠.会计人员职业倦怠不仅影响会计的身心健康,还会影响会计工作质量.本文对会计人员职业倦怠的原因加以分析并提出了一些解决措施....

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Veröffentlicht in:	中国商界 2010 (2)
1. Verfasser:	肖桂花
Format:	Magazinearticle
Sprache:	chi
Schlagworte:	中国事业单位人力资源开发会计人员会计工作质量工作倦怠工作能力心理现象社会变革社会职业群体组织变革经济快速发展职业倦怠职场人士解决措施调查报告调查显示身心健康转型阶段过度紧张
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Zusammenfassung:	职业倦怠作为一种心理现象,在社会职业群体中普遍存在.我国目前正处于社会变革转型阶段,经济快速发展,组织变革速率加快,职业不稳定加剧,使得人们对工作感到前所未有的压力.而过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降,甚至身心衰竭等现象,这种现象即被称为工作倦怠.日前,中国人力资源开发网发布了,调查显示,74.6%的职场人产生工作倦怠.会计人员职业倦怠不仅影响会计的身心健康,还会影响会计工作质量.本文对会计人员职业倦怠的原因加以分析并提出了一些解决措施.
ISSN:	1006-7833