如何提高大学生竞争力和就业率

高校毕业生就业陷入田境:高校扩招后的研究生和本、专科生的就业"双高"接踵而至,社会可供就业岗位严重不足;用人单位对毕业生知识和能力的要求愈来愈高,加上因供需矛盾的存在而出现用人单位对毕业生的性别、第一学历、年龄、地域等就业歧视,使高校毕业生有业难就;高校毕业生的期望值过高,一时找不到理想工作.本文就如何加强高校毕业生就业工作,从社会宏观政策和大学生个人责任两个方面分析改善就业的有效途径....

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Veröffentlicht in:	中国商界 2008 (12)
1. Verfasser:	王红刚
Format:	Magazinearticle
Sprache:	chi
Schlagworte:	专科生个人责任供需矛盾加强高校大学生学历宏观政策就业岗位就业歧视年龄提高期望值毕业生就业工作用人单位知识研究生社会竞争力能力途径
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Zusammenfassung:	高校毕业生就业陷入田境:高校扩招后的研究生和本、专科生的就业"双高"接踵而至,社会可供就业岗位严重不足;用人单位对毕业生知识和能力的要求愈来愈高,加上因供需矛盾的存在而出现用人单位对毕业生的性别、第一学历、年龄、地域等就业歧视,使高校毕业生有业难就;高校毕业生的期望值过高,一时找不到理想工作.本文就如何加强高校毕业生就业工作,从社会宏观政策和大学生个人责任两个方面分析改善就业的有效途径.
ISSN:	1006-7833