探析激励型工作设计方法

探析激励型工作设计方法

一、工作设计和激励型工作设计工作设计是将组织的任务组合起来构成一项完整工作的方式,它确定了关于一项工作的具体内容、职责、职能、权限和工作关系等,并对该项工作的任职者所必须的工作能力、所从事的日常活动以及工作之间的关系进行设计,以期提高工作绩效从而有效地实现组织目标并满足个人需要....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:管理观察 2005 (7)
1. Verfasser: 仲明明 沈进
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
个人需要
任职
具体内容
工作关系
工作绩效
工作能力
工作设计
日常活动
权限
构成
激励型
组合
组织目标
职能
职责
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Beschreibung
Zusammenfassung:一、工作设计和激励型工作设计工作设计是将组织的任务组合起来构成一项完整工作的方式,它确定了关于一项工作的具体内容、职责、职能、权限和工作关系等,并对该项工作的任职者所必须的工作能力、所从事的日常活动以及工作之间的关系进行设计,以期提高工作绩效从而有效地实现组织目标并满足个人需要.
ISSN:1674-2877