模糊分配不可取

模糊分配不可取

当下,常听说一些公有制企业实行所谓模糊分配,即采取秘而不宣的办法发放工资、奖金,并且规定不得互相打听。模糊分配,以深化改革、新生事物的面目出现,众相效仿,其发展势头日趋看涨。在实行模糊分配的公有制企业,人们一时感到新奇,也曾起了某些激励作用,但是,争议甚多,毁誉不一。从总体上看,模糊分配弊多利少,负效应不小,...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:思想政治工作研究 1993 (11), p.35-35
1. Verfasser: 周迁正
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
个人恩怨
主人翁地位
公平合理
内部团结
分配问题
分配领域
审议决定
所有制性质
政治工作
毁誉不一
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Beschreibung
Zusammenfassung:当下,常听说一些公有制企业实行所谓模糊分配,即采取秘而不宣的办法发放工资、奖金,并且规定不得互相打听。模糊分配,以深化改革、新生事物的面目出现,众相效仿,其发展势头日趋看涨。在实行模糊分配的公有制企业,人们一时感到新奇,也曾起了某些激励作用,但是,争议甚多,毁誉不一。从总体上看,模糊分配弊多利少,负效应不小,
ISSN:1002-9907