聘期考核应构建科学体系

大学生村官聘期考核工作不能“走过场”.构建科学合理的考核体系对于激发大学生村官活力、纯洁大学生村官队伍、助推大学生村官健康成才具有重要作用.我以为,建立科学的大学生村官聘期考核评价机制,要注意以下几个方面的问题. 考核要素不能“一锅煮” 设置全面科学准确的测评要素是聘期考核的生命力所在.当前,各地大学生村官聘期考核的测评要素主要是德、能、勤、绩、廉五大共性标准.这些要素虽然涵盖了大学生村官到村任职工作的主要内容,但从实际看,大学生村官任职村的具体情况不同、承担的岗位工作不同,工作标准和工作要求也就不同,聘期考核的目标和重点也应随之而变.