跨世纪的变化与耦合──港、澳、台公务员系统与国家公务员系统耦合研究

港、澳地区政府及公务员系统与中央政府及国家公务员系统的耦合，产生了国家学说的新的理论和实践模型。包括台湾在内的中国公务员系统耦合的完成，则要跨越本世纪。为了解决“异质不可比”的难题，运用系统方法建立起组织分机制分析和耦合分析的三个模型，从政治、技术和组织三重角度对问题进行了比较研究，并进一步从环境的层面，提出了台湾政府及其公务员系统与中央政府及国家公务员系统耦合所面临的难题，不同于港澳模式。