基于层次分析法的就业择岗问题研究

本文应用层次分析法对大学生毕业择岗问题进行了定性和定量分析,克服了在择业问题上主观因素长期占据主导地位的情形,使得大学生在面对众多岗位选择时,能够结合自身特点,通过对各影响因素进行量化分析,从而从长远发展的角度为自己做出一个客观的最优决策。