透析瓶颈-供求关系勘误
说到人力资源的瓶颈，我认为最大的难点就是供与求的二律背反问题。通常情况下，供方以找到理想的工作为达到最高满意度，于是苦苦寻觅，辗转反侧；求方则认为必须找到最好的人才，于是人海茫茫，求贤若渴，却深感人才难得。一个要找好工作，一个欲寻好人才，但往往找不到一个统一的契合点。试问，何为理想的职业，什么才是好人才?...
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| Veröffentlicht in: | 人力资源 2004 (1), p.24-24 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
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| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 说到人力资源的瓶颈，我认为最大的难点就是供与求的二律背反问题。通常情况下，供方以找到理想的工作为达到最高满意度，于是苦苦寻觅，辗转反侧；求方则认为必须找到最好的人才，于是人海茫茫，求贤若渴，却深感人才难得。一个要找好工作，一个欲寻好人才，但往往找不到一个统一的契合点。试问，何为理想的职业，什么才是好人才? |
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| ISSN: | 1672-1632 |