国际调停历史与策略的量化分析——兼析朝核问题六方会谈

国际调停是重要的国际争端解决机制之一。调停者在进行调停时，首先面临的重大问题就是在什么情况下采用什么策略，然而学者们对此尚未进行深入研究。以往的研究认为，国际调停结果受到调停者采用何种策略以及此前冲突管理结果这两个因素的影响。通过应用1945—1995年关于295场冲突的国际调停的数据库，作者以调停策略为核心自变量、此前冲突管理结果和调停者级别为控制变量、调停结果为因变量，建立了关于国际调停的线性回归模型。其中，由于调停策略是分类变量，为了避免多重共线性，作者用虚拟变量来处理三种调停策略。在根据统计数据得出的模型中，出人意料的是，调停者的级别对调停结果几乎没有影响。若此前没有进行冲突管理，则采用程序策略效果较好；若此前采用过冲突管理，则宜采用直接策略。因此，在朝核问题六方会谈中，中国的主要调停策略可以改用直接策略，加大赏罚的力度，而调停者级别可以维持现有水平。