论现代人力资源管理的理念基础——以人为本
综观人力资源管理的发展史,就是一部对人性认识不断深化的历史,怎样认识人性及其本质,是贯串人力资源管理发展过程的理念基础。随着历史的发展、时代的进步、认识的深化,以及人性理论在内容上不断丰富、方法上逐步严密,人力资源管理理念和模式也在不断地发展和完善。“以人为本”是对以往人性观的丰富和发展,是现代人力资源管理的理念基础。...
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Veröffentlicht in: | She hui ke xue zhan xian 2008 (4), p.218-221 |
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1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
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Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | 综观人力资源管理的发展史,就是一部对人性认识不断深化的历史,怎样认识人性及其本质,是贯串人力资源管理发展过程的理念基础。随着历史的发展、时代的进步、认识的深化,以及人性理论在内容上不断丰富、方法上逐步严密,人力资源管理理念和模式也在不断地发展和完善。“以人为本”是对以往人性观的丰富和发展,是现代人力资源管理的理念基础。 |
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ISSN: | 0257-0246 |