公共文化支出绩效管理案例分析——以“以奖代补”方法为例

近年来，山东省财政厅改革省级艺术表演团体经费投入方式，采取“以奖代补”方法——演出场次、收入与补助挂钩，为公共文化支出绩效管理带来了启示。