和谐社会视角下的劳动者权利保护问题探析——以《劳动合同法(草案)》为例

随着市场经济的发展,劳资矛盾正逐渐成为社会关注的焦点之一,并日渐成为影响社会和谐的一个突出问题。作为化解劳资矛盾的有效手段,《劳动合同法》应着眼于建立和谐的劳资关系,通过完善对劳动者隐私权、知情权、中止履行合同权等的法律保护,彰显其社会法的属性,在劳动者与用人单位之间发挥平衡双方利益的功能。...

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Veröffentlicht in:Zhongzhou xue kan = Zhongzhouxuekan 2007-02 (2), p.96-98
1. Verfasser: 王从容
Format: Artikel
Sprache:chi
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