“微山模式”：让业绩说了算

“微山模式”：让业绩说了算

“微山模式”使业务监督、绩效考核、干警奖惩形成一个链条，从根本上实现了以“业务管理队伍”，由“领导说了算”到“业绩说了算”的转变

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:人民论坛 2006 (11B), p.27-28
1. Verfasser: 孙红山 朱明飞
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
业务监督
业绩
奖惩
管理队伍
绩效考核
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Beschreibung
Zusammenfassung:“微山模式”使业务监督、绩效考核、干警奖惩形成一个链条，从根本上实现了以“业务管理队伍”，由“领导说了算”到“业绩说了算”的转变
ISSN:1004-3381