崇尚健康是我们的企业文化——与百度公司人力资源总监鲁灵敏谈健康辅导师方案
2005年,当中国互联网第一位健康辅导师在百度诞生后,曾一度引起业界内外的一致好评,而回顾、分析当时媒体的热评,人们对这一管理创意的热衷可能更大于其他。时至2006年,当“过劳死”的阴霾挥之不去,“白领”阶层的健康问题再度成为社会关注的焦点的时候,人们不由得开始佩服百度人的远见,体会到公司关爱员工的良苦用心。百度是年轻的,但其人性化管理思维明显超越了所谓“原始积累合理暴力”的定势。...
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Veröffentlicht in: | 人民论坛 2006-03 (7A), p.32-33 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
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Zusammenfassung: | 2005年,当中国互联网第一位健康辅导师在百度诞生后,曾一度引起业界内外的一致好评,而回顾、分析当时媒体的热评,人们对这一管理创意的热衷可能更大于其他。时至2006年,当“过劳死”的阴霾挥之不去,“白领”阶层的健康问题再度成为社会关注的焦点的时候,人们不由得开始佩服百度人的远见,体会到公司关爱员工的良苦用心。百度是年轻的,但其人性化管理思维明显超越了所谓“原始积累合理暴力”的定势。 |
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ISSN: | 1004-3381 |