实施“五警”战略 争创“一流”警校──湖北省人民警察学校1999年工作目标回眸

１９９９年，我校紧紧围绕省厅党组提出的五警”战略，认真实施“科教兴警”工程，瞄准制高点，选准创新路，寻求新突破，圆满完成了与省厅签订的十项必达目标和三项争取目标，营造了一流的环境，创造了一流的业绩。 一、“政治立警”抓班子——锻造一流队伍 从１９９８年５月开始，我校率先在全省公安系统开展竞争上岗、双向选聘。按领导干部协议制、中层干部聘任制、教职工聘用制的要求，实行三级目标管理。通过“双聘”工作，激发了干部职工的积极性、创造性，增强了主人翁意识和进位意识。教师中本科以上学历由１９９８年的８６．９％增加到９５．６％，研究生或相当于研究生由２％上升到４３．４％，高级职称由１５．７％上升到２３．９％，学校从政治上、经济上鼓励教师成名成家，全年有２０名教师的２４篇论文在省部级以上刊物发表，９篇获奖；由我校教师主编的《公安常用软件使用指南》一书填补了国内空白；由我校教师自０行编制开发的《计算机操作及应用双基分阶段达标考核系统》（ＤＯＳ２．０版）具有创新性；两名教师取得刑事技术鉴定权，二名教师获全国公安系统优秀教师，近一半教师取得了计算机等级合格证书。 二、“改革强警”进位子——创造一流的业绩 为创造一流的业绩，学校先后推...