"弃档"现象引起的思考

"弃档"是目前我国人事档案管理中特有的现象,造成人事档案管理的无序.它一方面反映了"弃档"者自身档案意识的淡薄,另一方面也说明了在人事、人力资源管理上市场规则与行政管理之间的冲突.为适应市场经济下的人事档案管理,应遵循人才流动的规则,杜绝"扣档"和"重新建档"现象;扩充人才市场所需的信息,研制流动人员档案管理软件,加强人事档案管理的服务性....

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Veröffentlicht in:福建教育学院学报 2004 (7), p.43-44
1. Verfasser: 邱夏杨
Format: Artikel
Sprache:chi
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Beschreibung
Zusammenfassung:"弃档"是目前我国人事档案管理中特有的现象,造成人事档案管理的无序.它一方面反映了"弃档"者自身档案意识的淡薄,另一方面也说明了在人事、人力资源管理上市场规则与行政管理之间的冲突.为适应市场经济下的人事档案管理,应遵循人才流动的规则,杜绝"扣档"和"重新建档"现象;扩充人才市场所需的信息,研制流动人员档案管理软件,加强人事档案管理的服务性.
ISSN:1673-9884