PÕHIVÄÄRTUSTE ÕPETAMISEST KAITSEVÄE AKADEEMIAS EHK KINDRAL LAIDONERI KIMBATUS

Väärtused on Eesti kaitseväes tähelepanu keskpunkti tõusnud viimase kümne aasta jooksul. Nii kehtestati Kaitseväe uued põhiväärtused 2013. aastal ja 2018. aastal uuendati Kaitseväe eetikakoodeksit. Kaitseväe personalistrateegia 2013–2017 sätestas, et juhtimine organisatsioonis on väärtuspõhine. Lisa...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	EMA OCCASIONAL PAPERS (until May 2019: ENDC OCCASIONAL PAPERS) 2020 (9), p.19-23
1. Verfasser:	Ermus, Aarne
Format:	Artikel
Sprache:	est
Schlagworte:	Ethics / Practical Philosophy Military policy Security and defense
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	Väärtused on Eesti kaitseväes tähelepanu keskpunkti tõusnud viimase kümne aasta jooksul. Nii kehtestati Kaitseväe uued põhiväärtused 2013. aastal ja 2018. aastal uuendati Kaitseväe eetikakoodeksit. Kaitseväe personalistrateegia 2013–2017 sätestas, et juhtimine organisatsioonis on väärtuspõhine. Lisaks on Kaitseväe juhataja tulnud välja mõttega, et kogu ajateenistus peab olema väärtuspõhine. Sõdimise kollektiivse olemuse tõttu on moraali ja jagatud väärtuste tähtsust Kaitseväes raske üle hinnata. Selleks, et organisatsiooni ühtekuuluvustunnet hoida ja arendada, on paljudel armeedel oma väärtuste ja vooruste loetelu. Samamoodi nagu paljud NATO riigid, on ka Eesti kaitsevägi kuulutanud, et rakendab ülesandekeskset juhtimist. Ainuüksi ülesandekeskse juhtimise rakendamine muudab ühiste väärtuste olemasolu kriitiliselt tähtsaks. Sõltumata
ISSN:	2382-7122