Lyginamoji mobingo diagnozavimo instrumentų analizė

Straipsnyje analizuojama ir lyginama užsienio šalių autorių mobingui diagnozuoti naudotų instrumentų struktūra, pateikiami tyrimų rezultatai ir jų interpretacijos. Detalizuojamas H. Leymann suformuluotas psichologinio teroro darbo vietoje aprašas, kuriame išskiriami penki pagrindiniai kriterijai ir 45 terorizavimo būdai. Aptariami negatyviems darbuotojų santykiams tirti naudotus instrumentus sudarantys kriterijai ir indikatoriai. Apžvelgiamas mobingo reiškinio ištyrimo lygis Lietuvoje bei lietuvių mokslininkų naudojami mobingo diagnozavimo instrumentai. The paper analyses and compares the structure of the instruments used by foreign authors to diagnose mobbing, presents the research results and their interpretations. The description of psychological terror at workplaces, formulated by H. Leymann, which distinguishes five main criteria and 45 ways of terrorisation, is elaborated. Criteria and indicators comprising the instruments used to analyse negative employee relations are discussed. The level of exploration of the phenomenon of mobbing in Lithuania and mobbing diagnostics instruments used by Lithuanian researchers are overviewed.