新医改背景下公立医院经济绩效管理研究——以A医院为例

文章基于理论到实践的分析思路，从我国公立医院经济绩效管理入手，以现代经济绩效管理理论为指导，分析公立医院经济绩效管理改革的背景及医院经济绩效管理改革的现实意义，论述绩效管理相关理论——目标管理理论、需求层次理论、平衡计分卡，并结合A医院经济绩效管理现状，分析A医院经济绩效管理发展历程，通过问卷调查方式深入了解当前公立医院经济绩效管理中存在的问题并分析问题产生的原因，最后提出改进公立医院经济绩效管理的对策建议，包括尝试建立更为有效合理的公立医院经济绩效管理模式，确保公立医院的经济绩效管理模式符合新医改目标。本研究将为我国公立医院经济绩效管理改革提供有效参考。