财产保险公司KPI指标体系研究
一、业绩考核KPI体系(一)建立业绩考核KPI体系的必要性过去,大部分财险公司从保费、效益、效率、管理水平四个方面出发都建立了一套自上而下的考核体系,设定了很多考核指标,如:保费计划完成率、保费贡献度、保费增速、保费超计划增速、利润完成率、利润贡献度、人均保费、人均利润等.通过对每个指标赋予一定的权重和得分,最后按总得分确定每个分支机构的排名,依据排名来确定各机构的奖金数额....
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| Veröffentlicht in: | 金融经济 2005-02 (4), p.74-76 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 一、业绩考核KPI体系(一)建立业绩考核KPI体系的必要性过去,大部分财险公司从保费、效益、效率、管理水平四个方面出发都建立了一套自上而下的考核体系,设定了很多考核指标,如:保费计划完成率、保费贡献度、保费增速、保费超计划增速、利润完成率、利润贡献度、人均保费、人均利润等.通过对每个指标赋予一定的权重和得分,最后按总得分确定每个分支机构的排名,依据排名来确定各机构的奖金数额. |
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| ISSN: | 1007-0753 |