文化创新与温州民营企业绩效关系的实证研究
选取温州市50家家族企业为研究样本,以是否拥有与时俱进的核心价值观、家族观念的强度、变革创新制度、团队学习能力、家族传承计划以及承担社会责任的程度为衡量家族企业文化创新的指标,以盈利能力、营运能力、偿债能力、股东获利能力来衡量企业绩效,通过构建多个多元回归方程对两者的关系进行研究,得出相关结论,提出了温州民营企业可持续发展的建议....
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| Veröffentlicht in: | 经济论坛 2016-04 (4), p.47-50 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 选取温州市50家家族企业为研究样本,以是否拥有与时俱进的核心价值观、家族观念的强度、变革创新制度、团队学习能力、家族传承计划以及承担社会责任的程度为衡量家族企业文化创新的指标,以盈利能力、营运能力、偿债能力、股东获利能力来衡量企业绩效,通过构建多个多元回归方程对两者的关系进行研究,得出相关结论,提出了温州民营企业可持续发展的建议. |
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| ISSN: | 1003-3580 |