经理报酬对中国上市保险公司效率的影响——基于随机前沿(SFA)方法的实证研究

以中国人寿、中国平安和中国太保三家上市保险公司作为研究样本,包括中国平安2004年~2010年、中国人寿2006年~2010年和中国太保2007年~2010年的全部16组样本数据,采用Cobb-Douglas成本函数作为随机前沿成本函数和随机前沿利润函数的形式,结合Battese&Coelli(1995)模型构建中国上市保险公司利润效率和成本效率的实证模型,并在此基础上分析经理报酬对中国上市保险公司效率的影响,从而得出结论:经理薪酬对公司利润效率有显著的负向影响,对成本效率没有显著影响;经理持股对公司利润效率有显著的正向影响,对成本效率有显著的负向影响....

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Veröffentlicht in:	保险研究 2012-08 (8), p.29-38
Hauptverfasser:	叶成徽, 陈晓安
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	以中国人寿、中国平安和中国太保三家上市保险公司作为研究样本,包括中国平安2004年~2010年、中国人寿2006年~2010年和中国太保2007年~2010年的全部16组样本数据,采用Cobb-Douglas成本函数作为随机前沿成本函数和随机前沿利润函数的形式,结合Battese&Coelli(1995)模型构建中国上市保险公司利润效率和成本效率的实证模型,并在此基础上分析经理报酬对中国上市保险公司效率的影响,从而得出结论:经理薪酬对公司利润效率有显著的负向影响,对成本效率没有显著影响;经理持股对公司利润效率有显著的正向影响,对成本效率有显著的负向影响.
ISSN:	1004-3306