放手搞活分配 深化企业内部改革——盐城市510户预算内企业分配制度改革取得新进展
<正> 盐城市是全国劳动人事分配制度综合改革试点城市之一,去年以来,本市从实际出发,围绕发展承包责任制,把搞活分配作为深化企业内部配套改革的关键,全市510户预算内国营企业工资分配制度改革取得了突破性进展。 据初步统计,在全市510户预算内国营企业的13.2万名职工中,实行全额浮动工资的有58户企业,0.74万人,占职工总数6%;实行部分浮动工资的(浮动幅度一般占工资总额的30~60%)有365户企业,7.59万人,占职工总数...
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Veröffentlicht in: | 中国劳动 1988-08 (8), p.36-37 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
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Zusammenfassung: | <正> 盐城市是全国劳动人事分配制度综合改革试点城市之一,去年以来,本市从实际出发,围绕发展承包责任制,把搞活分配作为深化企业内部配套改革的关键,全市510户预算内国营企业工资分配制度改革取得了突破性进展。 据初步统计,在全市510户预算内国营企业的13.2万名职工中,实行全额浮动工资的有58户企业,0.74万人,占职工总数6%;实行部分浮动工资的(浮动幅度一般占工资总额的30~60%)有365户企业,7.59万人,占职工总数 |
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ISSN: | 1007-8746 |