独立学院大学生职业价值观与就业力的关系

目的：探讨独立学院大学生职业价值观与就业力的关系。方法：采用《大学生职业价值观量表》和《大学生就业力自评量表》对桂林三所独立学院的500名学生随机进行测试并采用SPSS19.0进行数据分析。结果：（1）男女大学生的职业价值观在保健因素上差异显著（t=0.144,P〈0.05）;（2）不同年级学生的职业价值观和就业力差异显著;（3）不同家庭类型学生的职业价值观和就业力差异显著;（4）不同专业学生的职业价值观和就业力差异显著;（5）不同学生干部任职情况学生的职业价值观和就业力差异显著（t=0.807,P〈0.05,t=0.091,P〈0.05）。结论：大学生职业价值观对其就业力有影响并且有一定程度的预测作用。