和平崛起：华为人力资源战

人力资源战略要坚持有效增长,和平崛起,成为ICT领导者。业务与人力资源政策都应支撑这一战略目标的实施。我有一个想法,我们提出的＂针尖战略＂,其实质是寻求和平崛起。华为正在逐渐进入无人区,踩不到各方利益集团的脚,这就为和平崛起提供了前提。