农业银行扬州邗江支行：潘凌云打造“四家”提升农行员工幸福指数

一是打造“学习之家”。成立“青年读书俱乐部”，定期下发阅读书籍，通过开展“青年论坛”、“演讲比赛”等活动，激发员工学习潜能。每周为员工举办业务、技能培训，经常开展业务技术练兵和知识竞赛，引导员工真正形成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯。二是打造“快乐之家”。工会利用自身优势，适时开展贴近基层、贴近员工、参与面广、员工喜闻乐见的文体活动。