江西省疾控系统人力资源现状与适应性研究

目的了解江西省疾控系统的人力资源的现状与相关政策的适应性。方法对江西省各级疾控系统的在职人员信息进行调查，同时查询人事档案进行核实补充。结果江西省疾控系统人员总量为1．16人／万服务人口，年龄以46—55岁组人数为最多，占33．5％；工龄30年以上组人员比例最高，占19．1％；大专学历人员比例最高为31．3％；硕士及以上学历仅占1．9％；职称以初级和中级为主（占67．6％），高级职称仅占6．2％；人力资源学历及其学科门类分布中，医学类所占比例最高，达到90．3％；43．64％的人拥有执业医师资格。结论江西疾控人员总量偏低，年龄结构存在老化现象，职称结构和学历层次偏低，专业结构有待进一步调整。