欧盟与日本老年人口就业鼓励政策

欧盟与日本老龄化情况严重，面临着青年劳动力短缺问题，因此老年人就业就是一个不可避免的替代选择。欧盟等国家和日本在老年人就业上，采取了多种多样的措施，实行了如物质激励、禁止就业歧视、建立灵活劳动合同制度、改变工作环境、完善劳动保障、创造社会氛围、开展就业培训、发挥职业介绍中介的作用等一系列鼓励老年人就业的政策。国外这方面的做法对老龄化问题日益严峻的我国，无疑有很好的借鉴意义。