Multi-activité : modes renouvelés de socialisation professionnelle

Femmes et hommes de tous les degrés de qualification et de tous les secteurs d’activité peuvent être amenés désormais à choisir ou à affronter des formes multiples d’insertion professionnelle, qui les conduisent à expérimenter de nouveaux rapports au travail et à leur propre image professionnelle. L’article propose une revue de question sélective du phénomène de multi-activité et souligne quelques-uns des processus psychologiques et sociaux saillants qui y sont associés. Il analyse en illustration des conduites d’insertion professionnelle de femmes diplômées sur le marché du travail vietnamien. Les auteurs soutiennent que les pratiques d’emplois multiples de certaines d’entre elles, outre leur fonction d’adaptation économique, relèvent d’un effort de différenciation et de valorisation identitaire. La discussion finale évoque des pistes de recherche possibles pour notre discipline et les dispositifs d’accompagnement nécessaires à l’expérience de multi-activité.