Positions d’acteurs et scénarios d’après-crise(s) : quel consensus autour de la réduction collective du temps de travail ?

Dans la perspective de sortie de l'actuelle crise sanitaire, cet article interroge le projet politique de la réduction collective du temps de travail en Belgique. La première partie de l'article est consacrée à l'analyse des attitudes des acteurs politiques, syndicaux et patronaux à l'égard de cette idée. Elle met en évidence des évolutions dans les prises de positions au fil du temps. Ces attitudes sont liées aux rapports de force et au contexte économique. Elle souligne également des lignes de clivage parmi les acteurs favorables à la réduction du temps de travail, notamment sur l'ampleur de celle-ci, sur son caractère volontaire, sur son financement et sur l'obligation d'embauche compensatoire. La seconde partie de l'article explore brièvement les différents scénarios de réduction du temps de travail. Entre le scénario le plus utopiste et la poursuite de la situation actuelle, elle soumet quelques pistes de débat qui constituent un préalable à l'élaboration d'une proposition consensuelle de réduction et de partage du travail.