Affirmative Action: The Legal Implications of Interviewing and Employment Practices

Affirmative Action: The Legal Implications of Interviewing and Employment Practices

When correctly done, affirmative action will bring permanent institutionalized change to an organization.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Educational Considerations 1984-09, Vol.11 (2)
Hauptverfasser: Shoop, Robert B, Sparkman, William E
Format: Artikel
Sprache:eng
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:When correctly done, affirmative action will bring permanent institutionalized change to an organization.
ISSN:0146-9282
2573-7686
0146-9282
DOI:10.4148/0146-9282.1737